公司搬迁本市员工不出有赔偿吗

宣城法律咨询 2025-03-15
公司搬迁本市员工不出若被恶意辞退有赔偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁恶意辞退需赔偿,按工作年限每满一年补一月工资,恶意辞退将影响员工权益,造成经济损失。
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公司搬迁员工不出有赔偿。操作如下:1. 与公司协商,看是否能达成赔偿协议;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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公司搬迁员工不出常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动,确保合法权益得到保障。

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