公司压了我两个月的工资我要想离职可以随提随

宣城法律咨询 2025-03-14
可以随提随走。依据《劳动合同法》,公司未及时支付工资,员工有权随时辞职。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资无法追回等。
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可以随提随走。操作如下:1. 收集工资拖欠证据;2. 与公司沟通无果后,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 如仲裁不解决,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若公司拖欠工资证据确凿,建议直接申请劳动仲裁;若情况复杂,可考虑起诉以维护自身权益。
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