休息日被要求开会没去，公司罚款合理吗？
宣城法律咨询
2025-04-19
休息日被要求开会没去，公司罚款不合理。依据《劳动合同法》，公司不具有罚款权，擅自罚款违法。若因此引发劳动争议，可能影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日未开会被罚款不合理。应对如下：1.与公司沟通，明确表达罚款不合理；2.收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求撤销罚款并赔偿损失；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日未参会公司罚款，常见处理为协商或劳动仲裁。若公司坚持罚款，员工可先与公司沟通；沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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