打工未满一个月辞职怎么办

未满一个月辞职，一般不需提前一月申请。依据《劳动合同法》，未签合同则无解除必要，提前三天书面申请即可，避免损失。未及时交接可能导致用人单位损失，进而影响个人声誉及未来就业。
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未满一月辞职，常见处理为提前三天书面申请。选择此方式因法律未规定必须提前一月，且能确保快速离职并避免纠纷。若遇拒付工资，可申请劳动仲裁维护权益。
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未满一月可辞职。操作：1. 提前三天书面申请辞职；2. 办理交接手续，确保工作无缝衔接；3. 如遇拒付工资，收集证据，如劳动合同、工作记录等；4. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上所需材料，如申请书、身份证明等，等待裁决。