自己推迟退休至今，是否考虑退休？

副高女教师推迟退休后，何时退休需根据个人意愿及单位规定。分析：根据我国法律规定，到达法定退休年龄的职工有权选择是否继续工作。副高女教师虽已到达退休年龄，但选择推迟退休并不违反法律规定。然而，继续工作需考虑与单位签订的劳动合同或聘用协议，以及单位对于延迟退休的具体规定。提醒：若单位对延迟退休有明确的时间限制或要求，且教师已达到该限制，或单位政策发生变化不再支持延迟退休，则应及时考虑退休事宜。
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处理方式：从法律角度看，副高女教师面临退休选择时，可考虑以下方式：1.与单位沟通：了解单位对于延迟退休的政策，以及是否支持继续工作。2.审查合同：查阅与单位签订的劳动合同或聘用协议，确认是否有关于退休年龄及延迟退休的条款。选择建议：根据个人职业规划、健康状况及单位政策，权衡利弊后做出决定。若单位支持且个人有意愿，可继续工作；否则，应考虑退休。
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具体操作：1.若单位支持延迟退休且个人有意愿继续工作：与单位签订新的劳动合同或聘用协议，明确工作内容、待遇及退休时间等条款。2.若单位不支持延迟退休或个人决定退休：提前通知单位，按照法定程序办理退休手续，如领取退休金、移交工作等。3.若存在劳动合同或聘用协议纠纷：可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，解决争议。在此过程中，保留好相关证据，如合同、工资单等，以维护个人权益。4.关注个人社保缴纳情况：确保在退休前社保已缴满规定年限，以免影响退休金领取。