关于病退后的工资问题，工龄33年，能开多少？

病退工资需综合多因素计算，无法直接给出具体数额。分析：病退后的工资（或称养老金）计算涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费金额、退休年龄以及当地的养老金计算公式等。在您的案例中，虽然您提供了工龄、社保缴费年限和个人账户金额，但具体数额还需根据当地的养老金政策进行精确计算。此外，病退可能还涉及医疗补助、伤残津贴等其他待遇，这也需要根据具体情况来确定。提醒：如果发现养老金计算结果与预期有较大出入，或存在不公平待遇，应及时咨询专业律师或当地社保部门。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府网站、社保部门公告等渠道，了解养老金的计算公式、标准以及病退的特殊规定。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，获取个人养老金的详细计算结果和说明。3.申请行政复议或诉讼：如对社保部门的计算结果有异议，可按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新计算养老金。4.寻求律师帮助：在行政复议或诉讼过程中，如需专业法律支持，可聘请律师代理或咨询相关法律问题。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议和维权策略。
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处理方式：从法律角度，处理病退工资问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保政策，了解养老金的计算方法和标准；二是向社保部门咨询，获取个人养老金的详细计算结果；三是如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；四是寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和维权。选择方式：建议首先通过查询政策和咨询社保部门来了解基本情况，如有争议再考虑申请复议、诉讼或寻求律师帮助。