实习期结束后我能直接走吗

实习期结束后能否直接走需依据实习合同或协议。
分析：从法律角度看，实习期结束后能否直接离职，需参考双方签订的实习合同或协议中的条款。若合同规定了提前通知期限或其他离职流程，则需遵守。否则，直接离职可能涉及违约问题，需承担相应责任。
提醒：若出现公司或学校因你的直接离职而遭受损失的情况，表明问题已比较严重，应及时与法律顾问或相关方沟通解决。
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具体操作：
1. 若实习合同中无特别规定，且双方无争议，实习期结束后可直接向公司提出离职申请，办理相关手续。
2. 若合同规定需提前通知，则需在规定期限内书面通知公司，并等待公司确认离职事宜。
3. 若合同内容复杂或存在争议，如公司提出不合理离职要求，应咨询法律顾问，了解自身权益，必要时可通过法律途径维护自身权益。
4. 在离职过程中，注意保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理实习期结束后离职的问题，常见方式有：查阅实习合同、与公司HR沟通、咨询法律顾问。
选择建议：首先，应详细查阅实习合同中的离职条款，明确自身权利和义务。其次，与公司HR沟通离职事宜，了解公司流程和要求。若合同内容复杂或存在争议，可咨询法律顾问获取专业意见。