大专实习生在单位交五险，应届生身份会不会受

大专实习生交五险不影响应届生身份。从法律角度看，实习生与单位建立的是实习关系而非劳动关系，交五险是单位福利，不影响其应届毕业生身份。若单位以交五险为由否认应届生身份，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若实习协议明确应届生身份不受影响，可依据协议维权；2.实习协议未明确，可咨询学校就业指导部门，了解往届类似情况处理结果；3.查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，确保自身权益；4.若单位以交五险为由影响应届生身份，可先与单位沟通，沟通无果可寻求劳动仲裁或法律途径解决。以上操作均需在确保自身权益的前提下进行。
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从法律角度，处理此问题常见方式有：明确实习协议内容、咨询学校就业指导部门、了解相关法律法规。选择处理方式时，应优先考虑实习协议中的约定，不明确时可咨询学校或法律专业人士，确保自身权益不受侵害。