法定退休年龄到了，有哪些步骤需要遵循？

标题：法定退休年龄到，企业要求提前办离职，需遵循特定步骤。内容：达到法定退休年龄，若为企业职工，企业需提前3个月通知办理退休并终止合同。法律依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，明确了退休流程。未及时办理，可能影响员工退休权益及企业正常运营。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，企业职工达到退休年龄时，企业需提前3个月通知职工办理退休手续，并终止劳动合同。此流程旨在保障员工退休权益，确保平稳过渡。若企业未按时通知或办理，可能导致员工无法及时享受退休待遇，企业也可能面临法律风险及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
标题：不同保险类型，退休离职处理各异。内容：针对不同保险类型，退休离职处理如下：1.【企业职工】：企业人事需提前3个月通知职工办理退休，并终止劳动合同，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。2.【灵活就业者】：退休年龄前一月，自行携带材料至社保经办机构办理退休，确保手续完备。3.【城乡居民养老】：同样需在退休年龄前一月，携带相关证件至社保经办机构，完成退休手续办理，避免影响养老金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
标题：退休前离职，处理方式需视情况而定。内容：企业职工退休前离职，一般需企业提前通知并终止合同；灵活就业或城乡居民养老者，需自行前往社保机构。处理方式主要有两种：一是企业职工由企业人事提前3个月通知并办理退休；二是灵活就业或城乡居民养老者，自行在退休年龄前一月携带材料至社保经办机构。选择依据个人参保类型决定处理方式，确保手续齐全，避免权益受损。