我是66年生的灵活就业人员，何时退休？

66年生的灵活就业人员，社保缴10年，需满足条件才可退休。分析说明：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。同时，需确保累计缴费年限达到法定要求，即满15年。您已缴10年社保，若达到退休年龄且再缴5年满足15年条件，则可申请退休。若您为男性，将在2026年达到60周岁；若您为女性且符合特定条件，可选择在50-55周岁间退休。但具体退休时间还需考虑您的个人申请及当地社保政策。提醒：若您已达到退休年龄且符合退休条件，但未及时办理退休手续，可能会影响您的养老金领取及相关待遇享受，请及时咨询当地社保部门。
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具体操作：从法律的角度，针对灵活就业人员退休问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若您为1966年出生的男性灵活就业人员，且已缴社保10年，首先需继续缴纳社保至满15年（即再缴5年），然后在2026年达到60周岁时，向当地社保部门提交退休申请。2.若您为1966年出生的女性灵活就业人员，且已缴社保10年，需先确认自己是否符合在50-55周岁间退休的特定条件（如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上）。若符合，可在该年龄段内向当地社保部门提交退休申请。若不符合，则需继续缴纳社保至满15年，并在达到55周岁时申请退休。3.在申请退休过程中，需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。同时，需确保个人申请符合当地社保政策规定，以避免影响养老金领取及相关待遇享受。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据当地社保政策和个人实际情况进行调整。
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处理方式：从法律的角度，处理灵活就业人员退休问题的方式主要有以下几种：1.查询当地社保政策：了解当地关于灵活就业人员退休年龄、条件及流程的具体规定。2.个人申请退休：若符合退休条件，可向当地社保部门提交退休申请，并准备相关证明材料。选择建议：建议先查询当地社保政策，若政策明确且自身条件符合，可直接申请退休。