劳动合同未到期离职扣工资合法吗
宣城法律咨询
2025-03-25
劳动合同未到期离职，单位不得无故扣工资。依据《劳动法》，仅允许在特定情况下代扣工资，如社保、税费等。无故扣工资违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求说明扣工资理由，并核对是否符合法律规定；2. 若单位无故扣工资，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求单位返还被扣工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期离职扣工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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