未签合同上班4天辞职有工资吗

未签合同上班4天辞职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签合同工作应支付双倍工资，不支付将损害劳动者权益，可能影响其生活及法律维权。
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未签合同辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签合同辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。