在破产企业中，留守人员的工资是如何被确定的
宣城法律咨询
2025-03-16
留守人员工资按劳动合同约定标准计算，不低于最低工资。依据《劳动合同法》等，留守人员工资需按劳动合同约定，确保不低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫留守人员工资处理，常见为按合同约定或协商确定。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定；若无明确约定，可与留守人员协商，确保工资合理且合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按约定处理留守工资。具体操作：1.查阅劳动合同，明确工资标准；2.若合同未明确，与留守人员协商确定；3.确保工资不低于最低工资标准；4.按时足额支付，避免劳动争议。
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